Manager Talent Management (m/w/d)
ab sofort, unbefristet und in Vollzeit für unsere neue Zentrale am Standort Dortmund


Wir sind BAUKING. WIR HANDELN.

Mit rund 70 Fachhandelsstandorten zählt die BAUKING zu den TOP-Unternehmen im deutschen Baustoff- und Holzfachhandel und gehört mit rund 50 hagebaumärkten zu den Marktführern. Als Teil der europäischen Unternehmensgruppe Building Materials Europe (BME), welche seit 2019 als Portfoliounternehmen zur Blackstone Group gehört, bieten wir unseren Profikunden und privaten Heimwerkern in Nord-, West- und Ostdeutschland täglich über 60.000 Artikel sowie kompetente Beratung und professionelle Dienstleistungen für das jeweilige Bauprojekt an. Wir beliefern unsere Partner zudem täglich mit einer LKW-Flotte von über 200 Fahrzeugen. Den großen Erfolg der BAUKING haben wir vor allem dem engagierten und leidenschaftlichen Einsatz unserer fast 4.000 Mitarbeiter zu verdanken. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und sind erfolgreich.

Im Rahmen unseres Expansionskurses suchen wir einen

Manager Talent Management (m/w/d) 

in der Gesamtverantwortung für das Recruiting, Personalentwicklung & Learning 

für unsere neue Zentrale am Standort Dortmund

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit

 

 

Aufgaben:

  • Verantwortung für die Bereiche Personalentwicklung, L & D, Talent Acquisition / Recruiting, Employer Branding 
  • Fachkonzeption und Umsetzung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie
  • Entwicklung und Implementierung einer modernen Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung sowie Sicherstellung einer professionellen Karriere- und Nachfolgeplanung
  • Konzeption und Implementierung von Lernstrategien und -programmen sowie die Gestaltung von Karriereplänen, E-Learning-Kursen und Workshops 
  • Entwicklung eines Recruitment-Plans und der erforderlichen Recruiting-Strategie
  • Verantwortung für den End-to-End-Recruiting-Prozess der Vakanzen sowie deren erfolgreiche Besetzung innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens
  • Schaffung einer exzellenten Candidate Experience  
  • Aufbau eines Reporting und Dashboard Tools
  • Weiterentwicklung einer effektiven Sourcing-Strategie durch regelmäße Teilnahme an Veranstaltungen und Konferenzen
  • Gestaltung relevanter Talentprogramme
  • Planung und Ausführung von Employer-Branding-Aktivitäten
  • Übernahme von HR relevanten Projekten
  • Stakeholder Management innerhalb des Unternehmens

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Human Resources, Kommunikation, Sozialwesen, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Talentmanagement & Talentacquisition im Unternehmen oder auf Dienstleisterebene
  • Coaching- bzw. Führungserfahrung
  • Umfassende Kenntnisse in den Bereichen: Full-Cycle-Recruiting, Employer Branding sowie Channel Management und Active Sourcing
  • Hervorragende Kenntnisse des HR-Markts und aktueller Recruiting Trends
  • Internationale Recruiting Erfahrung
  • Hands-on Recruiting Erfahrung mit Managerqualitäten und dem Fokus, die langfristigen Erfolge zu erreichen
  • Hohe Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Präsentations-, Team-, und Kommunikationsfähigkeiten auf allen hierarchischen Ebenen
  • Hohes Maß an Sozialkompetenz und Engagement
  • Reisebereitschaft (30 % - 40 % innerhalb Deutschlands)

 

Zusammenarbeit wird bei uns groß geschrieben. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das im Hintergrund des Marktgeschehens wichtige Fäden zieht und dabei die Kundenbedürfnisse nicht aus den Augen verliert. Egal ob im Controlling oder Einkauf, ob in der IT oder Vertriebssteuerung – jeder Bereich trägt dazu bei, das Unternehmen für die Zukunft sicher und erfolgreich aufzustellen.

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Die BAUKING4you-Mitarbeiterapp, (E-) Bike-Leasing, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte, u.a. in unseren eigenen Märkten runden unser Angebot ab. 

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung über unser Bewerbungsformular, da wir Ihnen so einen effizienten, sicheren und schnellen Ablauf garantieren können.

​​​​​(​​​​​Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsformular entgegen. Bewerbungen, welche per E-Mail oder postalisch bei uns eingehen, werden nicht angenommen und bei Eingang umgehend datenschutzkonform vernichtet/gelöscht. Eine Erfassung und eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht. Im Anschluss an Ihre Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf Sie zu.)