HR Business Partner (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit für die Region Süd (Großraum Würzburg)

• Beratung der Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeitenden zu relevanten organisatorischen, personalwirtschaftlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Unterstützung bis zur finalen Umsetzung
• Coaching und Unterstützung der Führungskräfte (m/w/d) bei Veränderungsprozessen im Unternehmen (Change Management)
• Implementierung, Prozessbegleitung und Optimierung definierter HR- Prozesse und Instrumente, wie Talent- und Performance-Management
• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Zusammenarbeit mit dem Management
• Steuerung, Überwachung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung verschiedener (neuer) HR-Richtlinien und -Verfahren
• Identifizierung und Rekrutierung von Schlüsselpositionen sowie die Sicherstellung einer frühzeitigen Nachfolgeplanung in Ihrem Betreuungsbereich
• Analyse von Trends und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und HR-Controller (m/w/d) zur Entwicklung von Lösungen, Programmen und Strategien
• Enge Zusammenarbeit und Projektarbeit mit dem HR Management, Rewards, Learning & Development sowie des Talent-Acquisition-Teams

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Arbeitsrecht
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und überzeugen mit Ihren sehr guten Kommunikationsskills
• Dank Ihrer fundierten und praxisorientierten Kenntnisse im Arbeitsrecht finden Sie jederzeit lösungsorientierte Ansätze
• Sie stehen für Ihre Themen ein und besitzen die Fähigkeit, mit Entschlossenheit, Willenskraft und Beharrlichkeit andere Menschen zu überzeugen. Dabei gehören Sie zu den Personen, die Veränderungen als Chance sehen und diesen offen begegnen.
• Mit einem Ziel vor Augen sind Sie auch im hektischen Tagesgeschäft mit viel Engagement und Hands-on Mentalität bei der Sache, blicken hierbei aber auch gerne über den Tellerrand hinaus.
• Sie sind mindestens so gewissenhaft wie zuverlässig.
• Ein routinierter Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich. Weitere Handwerkszeuge: DATEV und/oder Magellan wünschenswert.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Home-office based mit Reisebereitschaft für die betreuten Standorte ca. 40%-50%
• Wohngebiet im Großraum Würzburg sowie eine Fahrerlaubnis der Klasse B

• (E-) Bike-Leasing
• 30 Tage Urlaub (Teilzeit anteilig)
• Firmenwagen
• Mitarbeiterrabatte u. a. in unseren eigenen Märkten
• Mobiles Arbeiten deutschlandweit
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden neuen Herausforderung - eine, bei der Sie wirklich etwas bewirken können? Gemeinsam mit uns gestalten Sie Hand in Hand die HR-Welt für unsere Mitarbeitenden in Deutschland.

Als erste Kontaktperson stehen Sie unseren Führungskräften in allen Personalangelegenheiten zur Seite. Außerdem arbeiten Sie interdisziplinär zusammen an Themen und Projekten im Bereich HR-Transformation, HR-Administration/Payroll, Talent-Acquisition und Reward. Die Zusammenarbeit und den Austausch im Team genießen wir sehr - genauso schätzen wir die Selbstständigkeit jedes Einzelnen. Ist das genau Ihr Ding?

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung über unser Bewerbungsformular, da wir Ihnen so einen effizienten, sicheren und schnellen Ablauf garantieren können.

​​​​​(​​​​​Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsformular entgegen. Bewerbungen, welche per E-Mail oder postalisch bei uns eingehen, werden nicht angenommen und bei Eingang umgehend datenschutzkonform vernichtet/gelöscht. Eine Erfassung und eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht. Im Anschluss an Ihre Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf Sie zu.)